Categorie Protette (lg. 68/99)
Questa legge promuove l’inserimento e l’inclusione lavorativa delle persone con disabilità nel mondo del lavoro. Il compito de La Risorsa Umana.it è quello di selezionare dei profili aderenti alle categorie protette che possano adattarsi al meglio alle esigenze aziendali.
Le aziende infatti sono tenute ad avere alle loro dipendenze lavoratori appartenenti alle categorie di cui sopra secondo la seguente “quota di riserva”
Aziende da 15 a 35 dipendenti > 1 lavoratore
Aziende da 36 a 50 dipendenti > 2 lavoratori
Aziende sopra i 50 dipendenti > 7% dei lavoratori occupati
Quali sono i soggetti interessati?
persone con riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%
gli invalidi del lavoro con grado di invalidità superiore al 33%
gli invalidi di guerra, invalidi civili di guerra e invalidi per servizio, persone non vedenti o sordomute
titolari di assegno di invalidità
Alcuni dei nostri talent
RIF. 294258 - BUYER SENIOR CATEGORIA PROTETTA
Categorie Protette (Lg. 68/99)
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Esperienza pluriennale maturata nel ruolo all'interno di contesti metalmeccanici. Formulazione preventivi e gestione commesse di costruzione, analisi distinte, disegni e preventivi, ricerca fornitori (materiale, lavorazioni e assemblaggi esterni), gestione nuovi ordini di fornitura C/V – C/L, gestione contratti e ordini d’acquisto di particolari commerciali ed a disegno. Categoria protetta nessuna limitazione sul lavoro.