Outplacement
Accade spesso che un’azienda si trovi in difficoltà nel gestire le risorse interne in particolare riguardo il personale in esubero.
La Risorsa Umana.it offre a tutte le azienda un servizio di consulenza definito Outplacement, che permette il ricollocamento del personale in esubero grazie ad esperti del settore; il servizio consiste in un insieme di tecniche e di mezzi che i candidati apprenderanno per individuare agevolmente un’altra situazione professionale soddisfacente, per il bene reciproco dell’azienda e del candidato.
Le fasi del nostro servizio di OUTPLACEMENT?
Colloquio conoscitivo
Supporto del candidato nella fase di riqualificazione
Possibilità di ricerca tramite il network aziendale de La Risorsa Umana.it
Perchè scegliere il nostro OUTPLACEMENT
Notevole risparmio economico e di tempo
Miglioramento del clima aziendale
Scelta socialmente responsabile nei confronti delle proprie risorse
Possibilità di accordi sindacali agevolati
Il servizio di OUTPLACEMENT è sempre consigliabile per la gestione di situazioni delicate da parte delle aziende, che adotteranno così una politica di sostegno verso i propri lavoratori in uscita.
Alcuni dei nostri talent
RIF. 8960 - COORDINATRICE DI CAMPIONARIO MAGLIERIA
Permanent
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La candidata ha maturato esperienza in qualità di coordinatrice di campionario maglieria. Si occupa di: definizione e condivisione del timing di campionario con il monitoraggio delle scadenze nell'iter dello sviluppo del prodotto. Corretta Interpretazione degli input stilistici e trasferimento all'ufficio prodotto. Visione Campionari filature e partecipazione a fiere filati e tessuti. Gestione Fase costing e contrattazione prezzi con i fornitori. Definizione target e prezzi sell-out per i listini di vendita insieme all'ufficio Merchandising. Problem solving legate al campionario e alla produzione. Ricerca migliori fonti produttive. Meeting settimanali con gli altri reparti per aggiornamenti sull'andamento del campionario. Collaborazione con l'ufficio Marketing e lo stilist per la preparazione dei look di sfilata e i fitting sulle modelle. Invio note di produzione per la rete vendita all'ufficio commerciale. Gestione di Progetti Flash ed E-commerce, prevalentemente maglieria.
RIF. 531518 - GRAFICO E CONTENT CREATOR
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Diploma in Comunicazione e percorso post-diploma svolto in videomaking, grafica e sceneggiatura. Ha maturato esperienza nel ruolo con p.iva per agenzie di comunicazioni e successivamente in azienda tessile. Videomaking, copywriting e creazione contenuti, editing immagini, video e grafiche aziendali, contatto fornitori. SEO & SEM, ottimizzazione e gestione del processo UX, organizzazione e allestimento fiere di settore, report fotografico campioni realizzati. Ottima conoscenza di Photoshop, Lightroom e Première.
RIF. 525588 - IMPIEGATA DEPT MARKETING E MERCHANDISING
Permanent
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Diploma di Perito Commerciale con Lingue estere con 80/100. Inserita nel dipartimento marketing di azienda automotive si occupa di: licenze, merchandising prodotti in negozi ufficiali, dealer monomarca e corner espositivi. Merchandising aziendale con brief ai fornitori e creazione di prezzistiche dedicate, oltre che definizione di asset per i lanci degli item stessi. Verifica flussi merce magazzino e tempistiche di consegna, codifica a gestionale clienti e fornitori, gestione format doganali e contratti.